O passivo oculto, a priorização dos créditos e a responsabilidade que decorre das relações trabalhistas exigem uma assessoria especializada e, principalmente, preventiva. As empresas têm se preocupado constantemente com a forma de contratação de seus colaboradores e suas remunerações, e necessitam de consultoria sobre terceirizações, participação em resultados, variação e flexibilidade das remunerações e dos benefícios. Alguns dos casos relacionados à área são: